主页 > 格力 >
纺织强区腾笼换鸟 绍兴柯桥崛起10座民营人才创业园
发布日期:2022-05-14 09:19   来源:未知   阅读:

  在一块原纺织厂的地块上,建起20万平方米(一期已投入运营面积9.13万平方米)

  5月10日,恒生科技园总经理韩建鹏在浙江省绍兴市柯桥区恒汇数智园,介绍了该区纺织印染产业腾笼换鸟的变化之一。

  绍兴柯桥是我国的纺织印染产业强区,其纺织印染产能最高峰时每年印染全球三分之一的纺织面料。随着绿色、低碳经济发展和纺织产业升级,倒逼柯桥区对一些高能耗、高污染、低附加值的纺织印染企业实施“腾笼换鸟”战略。

  据统计,近年来,柯桥区推动印染企业集聚升级,累计关停退出印染企业达115家,企业搬迁后原有园区土地大量腾空闲置。同时,随着各类人才科技项目加速集聚,截至2021年底,全区人才总量达30万人,累计引进落户海内外高层次创新创业人才419人,其中省级以上领军人才251人,政府主导的创业园区空间基本饱和,亟需拓展新的空间。特别是随着柯桥主城板块扩张,柯西、柯北大量工业地块纳入主城范围,为建设民营人才创业园提供了有利契机和先决条件。

  “目前,在柯桥类似恒汇数智园的民营人才创业园共有10座,其中生物医药、智能制造、新材料等新兴产业占据主导地位,占比79%以上。”据柯桥区委组织部课题组调研的报告显示,该区的探索之一就是,大力实施人才强区战略,秉持“政府引导、企业主体、市场运作、互利共赢”的原则,建设民营人才创业园,引导民营企业开发低效土地、厂房,招引承接海内外高端人才科技项目,发挥市场在资源配置中的决定性作用,实现了人才、企业和地方发展的多赢。

  柯桥区委组织部人才科科长郭彦婕说,东盛慧谷创业园就是在拆除原来一家印染企业的地块上建立起来的,占地面积10万平方米,由东盛实业集团全资开发、建设和运营,园区以新材料、医疗器械、生物制药、创新医疗为重点方向,建设专科医院和共享医技的创新医疗区域;建造符合GMP标准的中试车间、生产厂房、实验室等模块化生产区域;设置满足总部办公、人才公寓和生活商务多元需求的配套服务区域。目前,园区已入驻人才科技企业38家,引进高层次人才14名。

  柯桥区的探索,激活了传统企业“腾笼换鸟”新动能,柯桥民营企业众多、民营资本充沛,亟需高新产业投资空间与渠道,有一批了解市场变化、技术方向和投资热情的企业家。当地政府因势利导他们探索新型产业用地(M0)试点,落实允许分割转让、补贴运营经费、享受税收减免等优惠政策,推动一批废旧厂区腾退改造民营才创园。9家纺织印染企业、热电企业启动腾退改造,总面积56万平方米、总投资70亿元,各新建民营人才创业园平均用地面积超50亩。

  同时,鼓励本地民营企业家赴外招才引智,加快企业家从“房东”到“股东”转变。对企业自主引进孵化的优质人才科技企业,当地在专项引才计划“柯桥英才计划”中予以重点倾斜。对本地民营企业参与人才项目股权投资的,按投资额10%给予最高500万元奖励。在海外高层次人才资源丰富的12个国家和地区设立引才联络站,加强海外智力信息对接,广泛吸纳优质海外人才创业项目落户民营园区。已先后组织意大利、乌克兰、南非等海外高端人才对接活动15场,组织人才参观民营人才创业园370余人次。